Tú, que te titulas y buscas trabajo, ¡Hazte elegible!

Para que tus posibilidades de obtener un trabajo sean mayores, te recomendamos:

• Ser abierto, es decir, mantener siempre la actitud de “aprender a aprender”, de estar en permanente actualización; no sólo a través de cursos de capacitación, sino con la disposición de aprender aún del trabajo cotidiano.
• Ser autónomo, esto es, trabajar con iniciativa y corresponsabilidad ejerciendo auto motivación para realizar el trabajo propio lo mejor posible, dando el máximo esfuerzo en las tareas asignadas considerando en ello la mejora continua del Centro de Trabajo
• Ser amigo, con la capacidad y la disponibilidad para adaptar tu personalidad al entorno de trabajo, al crear relaciones laborales efectivas y sanas que contribuyen a conformar un ambiente cordial, cooperativo y grato; colaborando activamente con las personas que están en tu entorno.
• Ser equipo, es decir, centrar en el resultado colectivo la razón de ser del trabajo individual, con sentido de pertenencia y solidaridad al tomar siempre parte activa en las situaciones laborales.
• Ser buen comunicador, con la capacidad de expresar ideas y conocimientos de tal forma que los receptores del mensaje lo comprendan. Buscar siempre que los problemas se resuelvan a través del diálogo y el entendimiento del papel que cada uno tiene en el Centro de Trabajo.
• Ser creativo, con la capacidad para resolver los problemas que se presentan en el trabajo de diferentes formas o considerando distintas perspectivas.
• Ser líder, capaz de conducirse con efectividad en el papel que cada uno corresponde desempeñar, con la visión de considerar las fortalezas propias y las de los demás, así como las debilidades; abriéndose siempre al trabajo en equipo.
• Ser sensible, con la capacidad de reconocer el impacto y las implicaciones de las decisiones que a nivel técnico, intelectual o moral se toman dentro del Centro de Trabajo, y actuar en consecuencia y con responsabilidad frente al interior y entorno de trabajo.
• Ser tolerante, respetar las distintas posturas de los colaboradores y compañeros de trabajo dentro de un marco de respeto de las ideas, expresiones y conocimientos. Así como ser capaz de mantenerse firme ante situaciones de presión, ya sea laboral o personas dentro del Centro de Trabajo.
• Ser dinámico, tener habilidades para proponer y comunicar ideas, emprender acciones, prever y resolver problemas en acontecimientos positivos o negativos que interfieran en el adecuado desempeño de las actividades del Centro de Trabajo.
• Ser responsable, llevar a cabo sus funciones en el tiempo y en la forma establecidas por el Centro de Trabajo sin entorpecer la labor de los demás, y aceptando aciertos, errores y las consecuencias de un hecho realizado libremente.
• Ser formal, tener un sentido de compromiso e identidad con el espacio donde se desempeña un trabajo, reflejando sus propios valores en congruencia con ideas y acciones, individuales y colectivas.
• Ser cumplido, ser capaz de trazarse metas y objetivos viables, acordes con el trabajo que se realiza, llegando siempre a la conclusión de los mismos en beneficio propio, y principalmente, del Centro de Trabajo.